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企業内教育の領域で近年ホットな話題になっているマイクロラーニングについて、最初に、「小さなサイズのeラーニング」と認識されがちなマイクロラーニングの本質的な意義が「インフォーマルラーニングの効果的な実行手法」にあることをご紹介し、国内外の動向ついて報告。その後、学習分析の観点からマイクロラーニングが注目される理由をレビューいたします。また、日本国内における具体的な取り組み事例やプログラムを紹介し、タレントマネジメントにつながるマイクロラーニングと学習分析の可能性について報告しました。